RecruitFlow
De la vacante al ingreso, en un solo lugar.
Publica oportunidades, recibe postulaciones, coordina evaluaciones y prepara cada contratación desde una plataforma organizada para tu empresa.
Vacantes activas
- Coordinador HSE BESS8 postulantes
- Analista de nómina14 postulantes
- Supervisor de terreno5 postulantes
Por etapa
Tareas pendientes
- Completar evaluación técnica · Hoy
- Enviar paquete documental · Mañana
- Confirmar entrevista jefatura · Jue
Tu proceso de selección, claro para todos los que participan.
Antes
CV repartidos entre correo y planillas
Con RecruitFlow
Postulaciones organizadas por vacante
Antes
Entrevistas y aprobaciones sin seguimiento
Con RecruitFlow
Etapas, responsables y plazos visibles
Antes
Documentos solicitados por distintos canales
Con RecruitFlow
Expediente único hasta el ingreso
Cómo funciona
Cuatro pasos desde la vacante hasta el ingreso, con la misma información para RR. HH. y jefaturas.
- 1
Define la vacante
Configura requisitos, preguntas y etapas.
Requisitos · 6Certificación HSE · ObligatorioExperiencia en BESS · Deseable - 2
Comparte el enlace
Los candidatos postulan desde una página pública.
Enlace públicoempleos.recruitflow.cl/tci/hse-bess - 3
Evalúa con contexto
Revisa CV, evidencia, entrevistas y decisiones.
Ficha · Camila RojasCVEntrevistaDecisión - 4
Prepara el ingreso
Gestiona oferta, documentos, contrato y tareas.
IngresoOferta firmadaDocumentos · 4/5
Funciones principales
Cada capacidad lleva al detalle en funcionalidades.
Vacantes configurables
Requisitos, formularios y flujos distintos para cada cargo.
Ver detalle →Análisis de CV
Evidencia de coincidencias y puntos que requieren revisión.
Ver detalle →Agenda y entrevistas
Coordinación con las cuentas conectadas de cada usuario.
Ver detalle →Evaluaciones y ternas
Pautas compartidas y comparativos trazables.
Ver detalle →Contratación
Ofertas, documentos y seguimiento de firma.
Ver detalle →Tareas y reportes
Responsables, plazos y resultados en un mismo lugar.
Ver detalle →Una estructura que se adapta a tu organización.
Empieza con una empresa y una ubicación. Si tu operación crece, administra otras razones sociales, sucursales y proyectos con accesos definidos para cada equipo.
Cuenta
→ Empresas
→ Sucursales y proyectos
→ Vacantes
Contexto de trabajo
- Cuenta
- Empresas
- Sucursales y proyectos
- Vacantes
Integraciones
Tu equipo puede conectar sus propias cuentas para organizar entrevistas. RecruitFlow mantiene el estado del proceso en un solo lugar.
- Google Calendar y Meetpróximamente
- Outlook y Teamspróximamente
- Zoompróximamente
- Daily
- Resend
- Flow.clpróximamente
Los logos aparecen cuando cada integración esté disponible en el producto. Hoy: Daily y Resend.
Planes
Resumen orientativo. Nombres, límites y valores definitivos se publican en precios.
Esencial
- Una empresa
- Contratación ocasional
Crecimiento
- Varios procesos y sedes
- Mayor capacidad
Corporativo
- Grupos y consultoras
- Según contrato
Preguntas frecuentes
¿Necesito crear una cuenta para cada empresa?
No. Una cuenta cliente puede administrar varias empresas. Cada una mantiene datos y permisos separados.
Ver soluciones multiempresa →¿Puedo publicar una vacante y compartirla en LinkedIn?
Sí. Obtienes un enlace público de postulación para compartir en LinkedIn u otros canales.
Ver vacantes públicas →¿Mis entrevistadores pueden usar sus cuentas de Meet o Zoom?
Sí, cuando conecten su cuenta personal. RecruitFlow mantiene el estado del proceso; la videollamada ocurre en la herramienta del entrevistador.
Ver integraciones en producto →¿Qué ocurre con mis datos si hoy trabajo en Excel?
Puedes empezar con vacantes nuevas en RecruitFlow. La importación de planillas históricas se habilita en el asistente de configuración cuando esté disponible.
Consultar ayuda →¿La IA decide qué candidatos avanzan?
No. El análisis de CV muestra evidencia y puntos a revisar. Avanzar, rechazar u ofrecer un cargo lo decide una persona autorizada.
Cómo funciona el análisis →¿Puedo controlar qué usuarios ven evaluaciones y documentos?
Sí. Los permisos por rol y alcance definen quién ve evaluaciones, documentos y datos sensibles de cada vacante.
Ver seguridad y permisos →Empieza a organizar tu próxima contratación.
Crea tu empresa, configura una vacante y comparte su enlace desde RecruitFlow.